The 5-Second Trick For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

The 5-Second Trick For الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل

Blog Article

اقرأ أيضًا: ما هو التسلسل الهرمي للشركات

يعد سؤال “هل سبق لك أن مررت بتجربة سيئة مع صاحب عمل” من أصعب اسئلة مقابلة عمل. ولكن بشكل عام هناك نوعان من الاستراتيجيات الممكنة للإجابة:

ينبغي عليك اختيار أعظم إنجاز قمت به مؤخرًا في حياتك المهنية، ويظهر أنك مرشح مناسب لهذا المنصب.

يطرح المقابلون هذا السؤال غالباً بسبب كون الموقع المفتوح يتطلب أن يتم ملؤه في أو قبل موعدٍ محدد.

الأداء المتميز في المقابلة لا يفتح أبواب الوظيفة الحالية فحسب، بل يساهم أيضًا في إتاحة فرص للتطور والنمو داخل المؤسسة.

باتباع مبدأ الصراحة يمكنك تحديد الأسباب التي تدفعك إلى الحصول على هذه الفرصة. هل تبحث عن اكتساب مهارات جديدة؟ هل تسعى إلى مكان يوفر مسار وظيفي مميز كالشركة؟ هل تحتاج إلى قيادة الفريق نحو الأهداف من خلال استراتيجية أثبتت نجاحها؟ أم أنك تبحث عن مميزات أكبر؟ اجعل السبب حافز هام للعمل بجد وتناول تأثيره على الشركة في النهاية.

أجب عن الأسئلة التالية قبل التقدم للمقابلة: ما المهارات أو القيم أو السلوكيات التي توضحها؟ كيف يمكنك استخدامها لصالح الشركة؟

هذا السؤال غالبًا ما يكون متضمنًا عند التقدم إلى وظائف قيادية.

يعتبر هذا السؤال من أهم اسئلة مقابلة عمل التي تسبب ارتباكًا للمتقدم، ولكن لا تقلق مع اتباع النصائح التالية، ستكون الأمور على ما يرام:

النهاية: اختم قصتك بشكلٍ ناجح مع شرحٍ مختصر للسبب الذي يجعلك ترغب بالقيام بهذه النقلة.

من المهم أن تبقى هادئًا وواثقًا حتى عند مواجهة أسئلة صعبة، وتذكر أن الأسئلة الصعبة في مقابلة العمل الهدف من هذه الأسئلة هو تقييم قدرتك على التفكير تحت الضغط.

على سبيل المثال، يمكن طرح الإجابة التالية لتوضيح الأهداف طويلة المدى:

أنت خريج جديد ولا تملك أخي خبرات عملية، فكيف ستستفيد شركتنا منك؟

توجد أسئلة أخرى تناقش طريقة تفاعلك مع العمل وعناصره، فتتناول دقة الملاحظة، القدرة على حل المشكلات وإبداع أساليب جديدة، وغيرها. كما توجد أسئلة أخرى متعلقة بتعاملك مع نفسك، فتختبر مدى الانضباط أو التسيب، واحترامك للوقت.